Nous connaître.

leader en Occitanie.

L’entreprise Lorenzi a su faire perdurer son activité depuis 1945 et démontrer la qualité de son travail en 3 générations. Notre disponibilité sur plus de 5 agences permet une réactivité et une intervention sur l’ensemble du territoire Sud-Ouest.

160 salariés sont à votre disposition du lundi au samedi pour échanger sur vos projets de rénovation ou d’après sinistre. Professionnels, particuliers, petits, grands projets, faites confiance à Lorenzi.

5

Agences

160

Salariés

3

Générations

77 ans

D’expériences

Lorenzi
C’est également des travaux effectués dans de multiples domaines et établissements.

Nos domaines d’interventions :

Appartements
Maisons
Immeubles / Copropriété
Établissements institutionnels
Universités
Entreprises : PME, TPE, Groupes…
Commerces, restaurants, hôtels
w

Écoute & Conseil

Esprit d’innovation

Budget adapté

Interlocuteur principal

égalité

Vos projets.

nos valeurs

Pour l’année 2024, le score global pour LUG est incalculable

NON CALCULABLE

(écart de rémunération)

NON CALCULABLE

(% de salariés augmentés au retour d'un congé maternité)

15/35

(écart d'augmentations individuelles)

5/10

(nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations)

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’index de l’égalité femmes-hommes. L’index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Calculé sur 12 mois consécutifs, les critères retenus pour calculer cet indice sont les suivants :

Écart de rémunération entre les femmes-hommes, à poste et à âge comparables
Écart de répartition des augmentations individuelles hors promotion
Écart de répartition des promotions
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

Restons en  Contact

Venez découvrir nos échantillons directement dans nos locaux.