Égalité Femmes Hommes

Index de l'égalité Femmes Hommes

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’index de l’égalité femmes-hommes. L’index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Calculé sur 12 mois consécutifs, les critères retenus pour calculer cet indice sont les suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes-hommes, à poste et à âge comparables
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles hors promotion
  • Ecart de répartition des promotions
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations


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